Deze whitepaper is relevant voor besluitnemers en HR-professionals in bedrijven die streven naar het verbeteren van werkgeluk, het verminderen van ziekteverzuim en het vergroten van medewerkersbetrokkenheid. Het biedt inzicht in strategieën om deze doelen te bereiken en is met name waardevol in situaties waar sprake is van een hoog ziekteverzuim, de wens om de werknemerstevredenheid te verbeteren, de bevordering van inclusiviteit, teamontwikkeling, en het optimaliseren van het personeelsbeleid. De whitepaper geeft praktische aanbevelingen om een gezondere en productievere werkomgeving te creëren.